القيم الأساسية لثقافة الشركات: خفض التكاليف بشكل عملي وفعال.

　　روح المؤسسة: الوحدة والانسجام والتعاون؛ العمل الأول بعد الحصاد.

　　فلسفة العمل: جودة البقاء والابتكار والتطوير.

　　مفاهيم الإدارة: المعيار الدولي، الإدارة العلمية، حجم الإنتاج.

　　فلسفة الجودة: التحسين المستمر والتميز.

　　أسلوب العمل: جاد وسريع والتزامنا.

　　مفهوم الموهبة: الموجهة نحو الناس، الجدارة، لألمانيا أولا، مخصصة للوزن؛ مواهبهم، أو ترقيتهم أو خفض رتبتهم.

　　الموظفون والأعمال (العلاقة): الفوز هو الفوز.

　　قواعد السلوك: احترام العلم، الوحدة، التعاون، معرفة لي مينغ يي، صادق وجدير بالثقة.

　　توظيف المفهوم: الأشخاص المناسبون لفعل الشيء الصحيح، هناك قدرة قليلة على تقديم الكثير للمرحلة.